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　　提示：案例由互联网搜集，仅供开发参考，一切不开发系统的勿扰

　　人们对家政服务的分布式需求在逐步增长，但线下家政店仍然少、散、弱，难以形成科学的商业模式。随着经济的发展，人们对生活质量的要求也会提高，这就需要市场提供更多形式、质量更好的家政服务。为了解决这些痛点，家政服务的网络平台应运而生，而用户门槛低、秀色可餐的小程序也成为家政行业扩大市场规模的经济工具。

　　代理一共分为VIP会员、初级（团购）代理、中级代理、高级（专卖店）代理和董事（省代）五个级别，对应的门槛分别为510元、1450元、6900元、19800元和12.8万元

　　（以蜂胶凝胶为例）

　　具体的拿货价如下：

　　根据上图不难算出，单从代理卖产品赚差价这一块儿来算，z高级别董事卖出一盒蜂胶凝胶的利润就有133元，将近70%。

　　而另外一种版本的制度则将代理分为VIP会员、中级代理、高级代理、联创和董事五个级别，对应的门槛为1350元、6300元、19800元、78000元和88万元，其中联创和董事需要分别缴纳1万元和3万元的市场保证金。董事以下同级或越级推荐10元一盒，具体拿货价如下：

　　（以蜂胶凝胶为例）

　　而这种版本的代理利润则更高，z高级别董事一盒蜂胶凝胶的差价利润有153元，将近80%，若再加上其他收入，利润空间将不可估量！那么我们再来说说其他的收入，据悉，除了产品销售利润，宫瑞婷还有推荐提成、月度返利、车奖和分红奖。

　　推荐提成：董事之间根据推荐关系有两级分销提成，第u 一级16%，第二级4%。

　　1、同级推荐3人可以升一级，如自己是6300元的中级代理，直推三个6300元的中级代理可以升级为19800元的高级代理，直推三个19800元的高级代理可以升级为78000元的联创，再直推三个78000元的联创可以升级为董事。

　　2、联创以下级别无权推荐董事，联创推荐董事享受8%的提成（和上面董事共享16%，联创不算一级推荐，网络中z靠近的董事为一代、二代），升级成为董事后正常享受16%提成。举例：A董事推荐B董事，B推荐C联创，C推荐D董事，则C拿8%，B拿8%，A拿4%。

　　3、联创推荐两名董事可以升级为董事，享受正常董事待遇。如董事A以下联创推荐关系呈一条线排列，B推荐C，C推荐D,D推荐E……如下图：

　　当H推荐X时（向董事进货78000元），董事A赚24000元，给H同级推荐10元/盒为12000元，董事A自己剩余12000元，中间CDEFG都没有提成。

　　月度返利：董事根据推荐关系计算每月业绩奖励，具体如下：

　　车奖：约10%，招5个董事就有资格可以拿，每人可拿一次。

　　分红奖：成为董事满半年，且团队业绩达到1000万元，至少有三个董事部门，z低业绩的部门业绩超过200万，可以成为公司总裁，享受团队业绩2%分红；成为总裁满一年，至少有三个总裁部门，可以成为副总经理，享受团队业绩4%分红；成为总裁满一年，至少有三个总裁部门，可以成为公司合伙人，享受团队业绩5%分红。

　　过去，家政服务店通过贴广告、发传单、推荐朋友等方式被动地寻找客户，获客能力低下，同时，服务市场也存在竞争无序、供需不平衡、员工素质参差不齐等问题，制约了企业的发展。小程序的事件会清楚地显示出项目的服务内容和价值，服务方式有条不紊，清晰明了，让潜在的客户在不费吹灰之力的情况下了解到服务信息，有利于缩小供需之间的数据差距。小程序还可以注意到在线服务预订、在线咨询、订单支付、服务分析和其他功能，以满足用户的分布式需求，另外还便于商店对员工进行绩效分析，提高服务的名称。展望微信的12亿用户流量，支持线上线下场景的灵活衔接，以及社交裂变的优势，该应用将促进家装门店缩减促销价格，大幅提高品牌曝光率，促进家装公司树立规范经营的整体形象，打造经济实惠的商业工具！。