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　　提示：案例由互联网搜集，仅供开发参考，一切不开发系统的勿扰

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　　一、光明膳纤饮新零售模式奖金制度介绍说明

　　43元购买一套产品，后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)

　　1.创客:销售1套产品，自动成为创客代理，产品价格33元，利润10元;

　　2.区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，产品价格28元，利润15元;

　　(拿创客整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　3.总代:直推10人，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，产品价格23元，利润20元;

　　(拿创客整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　4.合伙人:团队累积销售600套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于100盒产品，自动升级为合伙人，产品价格18元，利润25元;

　　(拿创客整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　5.联创:团队累积销售6000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于1000盒产品，自动升级为联创，产品价格13元，利润30元;

　　(拿创客整体团队每销售一套20元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　6.董事:团队累积销售20000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于6000盒产品，自动升级为董事，产品价格8元，利润35元;

　　(拿创客整体团队每销售一套25元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套20元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿联创整体团队每销售一套5元利差)

　　二、董事与董事平级奖励

　　按照当月业绩奖励

　　10万2%

　　30万4%

　　80万6%

　　150万8%

　　300万10%

　　举例：董事A培养董事B

　　董事A当月完成50万业绩

　　董事B当月完成130万业绩

　　那么得到以下奖励:

　　总奖励180万8%=14.4万董事B奖励130万6%=7.8万

　　则董事A可获得

　　14.4万-7.8万=6.6万

　　多场景教学方式。支持图文、音频、视频、直播等多种多样的课程呈现方式。付费视频课程支持看一遍间隙会员、付费看，同时增加激活码看操作、防盗链、防盗录音、完全赠送课程内容。异质的学习支持工具：轻量级和易于使用的多种学习支持工具。在线团队，通过分享课程组建团队，相互督促完成教育计划；在线时钟，一旦完成课程，按完成时长排名，诱发相应的学习成绩，获得学习勋章、学习证书和其他激励措施的提升；在线测验和考试，检验学习成果，协助学员发现不足，实现学习的全程监督在线测验和考试，检验学习成果，协助学员发现不足，从而实现全程监督的闭环系统。异质化的推广方式：裂变、分组、好友互助、推广分销、抽奖等几十种推广工具。利用用户社交关系链，快速通过非公开的微信、社区、朋友圈、公众号等社交场合，源源不断地将培根客户获取转化。